用人理念

     用其長避其短，將合適的人放到合適的崗位上；

     信任與監(jiān)督并行，監(jiān)督能使信任升華，沒有監(jiān)督的信任是產(chǎn)生禍害的溫床。

     有德有才，破格重用；

     有德無才，培養(yǎng)使用；

     有才無德，限制錄用；

     無德無才，堅(jiān)決不用。

企業(yè)中的四種人

     有本事，沒脾氣——人財(cái)；有本事，有脾氣——人才；

     沒本事，沒脾氣——人材；沒本事，有脾氣——人災(zāi)；

       每位員工隨時(shí)接受財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)績數(shù)據(jù)的控制、人力資源部對(duì)行為績效的控制、上級(jí)對(duì)工作的檢查控制等監(jiān)控機(jī)制。為得是讓每位員工安全地、快速的成長起來。91de.cn